倡導以“艱苦奮斗 勤儉節(jié)約”為主要內容的廉潔文化
----六論學習貫徹集團公司2014年上半年經濟運行分析會
歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢。我們倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,是要在任何時候都保持清醒的頭腦,無論身處順境還是逆境,都能勝不妄喜、敗不惶餒,以昂揚的斗志,不屈的精神,守土有責、奮力開拓。我們有理由相信,此以“艱苦奮斗 勤儉節(jié)約”為核心的廉潔文化,定能在企業(yè)進一步營造起風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,助力我們的企業(yè)駛出困境,逐浪在風光旖旎的航程上。
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,早在黨的八屆二中全會上,毛澤東同志就講過一個“酸菜里面出政治”的故事,強調“艱苦奮斗是我們黨的政治本色”。習近平總書記強調:“抓改進工作作風,各項工作都很重要,但最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神”。應該說,在新的歷史時期,能不能堅守艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),既是關系黨和人民事業(yè)興衰成敗的大事,也是一個企業(yè)能否基業(yè)長青的決定因素。
心存清廉勤奮進,簡樸持家能久長。隨著煤炭“黃金十年”的終結,全行業(yè)遇到前所未有的困難局面。面對嚴峻形勢,楊照乾董事長要求:“我們要破除煤炭黃金十年形成的盛世心態(tài),丟掉等靠要的計劃經濟心態(tài),拋棄悲觀失望的畏難心態(tài),打掉坐等市場好轉的被動心態(tài),徹底丟掉幻想,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,在改革創(chuàng)新中趟出一條陜煤發(fā)展的新路子。”當前,集團公司上下都更要樹立“節(jié)約就是創(chuàng)造效益”的意識,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風,在各個生產經營環(huán)節(jié)和各類項目建設中,在各條生產戰(zhàn)線和各自工作崗位上,減支降耗,內部挖潛,防止花錢大手大腳、管理華而不實、項目超預算的現象。嚴廣勞總經理指出:“堅定不移地加強成本管理,樹立全方位的成本意識,是提高我們企業(yè)競爭力最現實的措施之一。”越是經營困難的情況下,正是我們擠海綿的時候,擠出來的都是實實在在的利潤。
打鐵還需自身硬,去疴存真開太平。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,既是一種精神境界,也是一種創(chuàng)業(yè)動力。我們要繼往開來、兼收并蓄,發(fā)揚好 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng),銳意進取、追求卓越,用智慧和勤勉,進一步塑造新時期陜西煤化人“務實 盡責 誠信 合作”的新形象。我們要以開展黨的群眾路線教育為契機,落實好中央“八項規(guī)定”和集團公司關于轉變作風、制止奢侈浪費的各項文件制度,狠抓作風建設,祛除歪風,獨養(yǎng)浩然正氣。我們更要牢記“蠹重而木折隙大而墻壞”的道理,以改革精神加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制,強化責任追究,實現干部清正。