近日，在中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)召開的第十四屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇和2013年年會(huì)上，陜煤化集團(tuán)獲得全國(guó)現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)人力資源管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)和兩項(xiàng)人力資源經(jīng)典案例特等獎(jiǎng)。

全國(guó)現(xiàn)代大型煤炭企業(yè)人力資源管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)和人力資源經(jīng)典案例獎(jiǎng)，是中煤學(xué)會(huì)經(jīng)管專委會(huì)首次設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，主要面向2012年中國(guó)煤炭企業(yè)100強(qiáng)中前40強(qiáng)進(jìn)行評(píng)選和案例征集。陜煤化集團(tuán)以其“集團(tuán)化人力資源管理效果突出，骨干隊(duì)伍支持堅(jiān)實(shí)，人才發(fā)展機(jī)制完善”獲得“人力資源管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”。陜煤化集團(tuán)組織選題和主導(dǎo)編寫與推薦的“陜煤化黃陵礦業(yè)崗位效益工資模式”、“陜煤化彬長(zhǎng)礦業(yè)創(chuàng)新開發(fā)大型新礦區(qū)骨干隊(duì)伍訂單培養(yǎng)模式”兩個(gè)案例，分別以其在煤礦工資分配、新礦區(qū)生產(chǎn)礦井骨干隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)踐中的“經(jīng)典性、創(chuàng)新性、時(shí)效性”價(jià)值和對(duì)行業(yè)人力資源管理的推動(dòng)性，獲得人力資源經(jīng)典案例特等獎(jiǎng)。

本次獲得“人力資源管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”有13家企業(yè)，包括7個(gè)一級(jí)集團(tuán)公司、5個(gè)二級(jí)集團(tuán)公司和1個(gè)三級(jí)公司；獲得“人力資源經(jīng)典案例特等獎(jiǎng)”是17家企業(yè)的17個(gè)案例，案例內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、工資分配、人才管理、績(jī)效考核、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)等方面。中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)是中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的成員，作為煤炭科技工作者的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體，具有國(guó)家批準(zhǔn)的煤炭科技成果評(píng)審鑒定資質(zhì)。