金秋十月,桂花飄香。
對于剛進入設(shè)計院工作的大學(xué)生而言,面臨的主要問題就是掌握知識偏重理論,缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗的指導(dǎo)。在試用期間,得益于公司、科室組織的專業(yè)培訓(xùn)以及同事們的熱情幫助,2014屆新員工實現(xiàn)了從入職之初對設(shè)計工作的一無所知,到逐漸對整個設(shè)計流程和內(nèi)容有了清楚認(rèn)識的跨越,并明確了今后工作中的方向和目標(biāo)?;顒又?,2014屆新員工展示了三個月來參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和工作的情況。工作篇匯報結(jié)束之后,配管室主任李振鵬代表各科室對新員工工作和學(xué)習(xí)情況進行了指導(dǎo)性發(fā)言。
工作需要認(rèn)真努力,生活同樣需要充滿熱情。茶話會上,2014屆新員工同時展現(xiàn)了自己在生活中積極熱情的一面。從一起烹飪美食,到結(jié)伴外出旅游,再到參加公司組織的各項體育活動,處處可見2014屆新員工的身影。對于新員工而言,參加集體活動既可以增加同事之間的溝通交流,更是增強集體存在感和團隊意識的良好機會。
隨后,新員工在試用期間的個人收獲與感悟與大家進行了分享,剖析了自身目前工作中存在的問題和不足,表達了今后努力工作、積極生活的決心和態(tài)度。
除了總結(jié)試用期間的工作和生活,貫穿整個茶話會另外一個主題就是感恩。2014屆新員工能夠在短短的三個月的時間適應(yīng)并開展工作,離不開公司的支持與同事們的幫助。為了表達對公司的感謝,2014屆新員工為公司精心準(zhǔn)備了一件船模,寓意2014屆新員工將搭乘勝幫這艘大船一起乘風(fēng)破浪,創(chuàng)造更美好的明天。
正如主持人在開場時所說的,三個月前,我們將自己“定位”為2014屆入職大學(xué)生;而三個月后,我們就將自己“冠名”成2014屆新入職勝幫人。簡單幾個字的變化,也許正體現(xiàn)了我們新員工在這三個月試用期間最大的收獲和成長。轉(zhuǎn)正,不僅要在業(yè)務(wù)能力上要有所提升,更重要的是,從此我們要承擔(dān)起作為一名勝幫人的一份責(zé)任,將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊緊的聯(lián)系在一起。最后,2014屆新員工轉(zhuǎn)正茶話會在合唱歌曲《奔跑》的歡樂氣氛中圓滿結(jié)束。
本次轉(zhuǎn)正茶話會對我們2014屆新員工既是一次階段性的總結(jié),也是一個學(xué)習(xí)和成長的機會?!爸\其上,得其中;謀其中,得其下,謀其下,則無所得”,作為一名新員工,要懂得志存高遠(yuǎn),這是朱保平董事長對我們新員工的期望和教誨。如何規(guī)劃好今后的工作和未來的發(fā)展,成了我們新員工當(dāng)下亟需認(rèn)真考慮的問題。當(dāng)然,學(xué)會真誠待人,用善良的心面對合作,做到德才兼?zhèn)湟餐瑯臃浅V匾?/span>2014屆新員工亦將謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教誨與期望,以更加飽滿的熱情和更高昂的激情投身到今后的工作和生活。
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